LISÄPALKKIOT


Asiakaspistelisä
Työaikalain 7 §:n mukaisessa työssä olevalle toimihenkilölle, jolle ei makseta junanlähetyspalkkiota eikä raja-asemalisää, maksetaan asiakaspistelisää. Asiakaspistelisän suuruus on 85,00 euroa ja 1.11.2010 lukien 95 euroa kuukaudessa. Maksamisen edellytyksenä on yhden vuoden työskentely ko. tehtävässä.

Junanlähetyspalkkiot
Junanlähetyspalkkio on 10,7 % ja 1.11.2010 lukien 10,9 % kustakin tehtäväkohtaisesta osuudesta.

Raja-asemalisä
Raja-asemilla ja eräillä muilla asemilla suoritetaan raja-asemalisää siten, että Vainikkalassa maksetaan 1/8 (junasuorittajille 1/7), Niiralassa 1/12 ja Imatrankoskella ja Vartiuksessa 1/16 ja Kotkassa ja Haminassa 1/10 palkkaliitteen mukaisesta peruspalkasta kuukaudessa.

Raja-asemalisää laskettaessa käytettävä peruspalkka on 1.5.2010 lukien 1754,36 euroa ja 1.3.2011 lukien 1761,38 euroa.

Toimistolisä
Toimistotyöaikaa noudattaville toimihenkilöille maksetaan toimistolisää sopijapuolten erikseen määrittelemällä ja vuosittain tarkistettavalla tavalla.

Lähtöraha
Vapaaehtoisessa lähtövalmiudessa olevalle liikenteenohjauksessa työskentelevälle toimihenkilölle maksetaan lähtörahaa, kun hänet kutsutaan työhön
1) ennalta arvaamattoman liikennehäiriön vuoksi, kun kyseessä on 1. lisämiestyövuoro/-t ja

2) sairaustapauksen vuoksi, kun kyseessä on ensimmäinen äkillisesti paikattava työvuoro.

Lähtörahaa maksetaan työstä, joka alkaa
1) maanantaista torstaihin kello 00 - 24 ja perjantaisin sekä arkipyhän aattona kello 00 - 18
50,46 euroa/lähtö

2) perjantaista kello 18 sunnuntaihin kello 24 sekä arkipyhänaatosta kello 18 arkipyhän iltaan kello 24 
75,68 euroa/lähtö

3) uudenvuodenpäivän, vapun, juhannuspäivän ja itsenäisyyspäivän aatosta kello 18 ko. juhlapäivän iltaan kello 24, pitkäperjantain aatosta kello 18 toisen pääsiäispäivän iltaan kello 24 sekä joulupäivän aatosta kello 18 tapaninpäivän iltaan kello 24
92,50 euroa/lähtö

Kielitaitolisä
Toimihenkilölle, jolle kuuluvien tehtävien hoidtamiselle on etua muun kuin suomen tai ruotsin kielen suullisesta taidosta ja jos hän säännöllisesti joutuu kysymyksessä olevaa vierasta kieltä työssään käyttämään, suoritetaan kielitaitolisää. Kielitaitolisää ei kuitenkaan suoriteta, jos tehtävän kelpoisuusehdot taikka tehtävä luonteensa puolesta edellyttää vieraan kielen taitoa.

Lisän maksamisen edellytyksenä on, että toimihenkilö osaa viestiä sujuvasti jokapäiväisissä ja työhön liittyvissä perustilanteissa ja että hänellä on osoittaa todistus em. tason (eurooppalaiseen 6-portaiseen tasoasteikkoon perustuva taso B1) kielitaidosta.

Kielitaitolisän suuruus on 40,00 euroa kuukaudessa kultakin kieleltä erikseen.

Kielilisä
Kaksikielisessä kunnassa (ks. VnA virka- ja itsehallintoalueiden kielellisestä jaotuksesta vuosina 2003 - 2012, 1174/02) voidaan toimihenkilölle, jonka tehtävät edellyttävät molempien kotimaisten kielten hyvää suullista ja kirjallista hallintaa ja jolla on erityisen hyvä kielitaito siinä kotimaisessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä, suorittaa kielilisää. Em. molempien kotimaisten kielten hallintaa edellyttävät tehtävät ovat lähinnä yleisönpalvelutehtäviä - asiakaspalvelua ja neuvontaa - joko suorassa kontaktissa tai puhelinpalveluna.

Lisän maksamisen edellytyksenä on, että toimihenkilö esittää työnantajan hyväksymän todistuksen kielen hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta.

Kielilisää voidaan suorittaa ainoastaan kaksikielisessä kunnassa.

Kielilisän suuruus on 40,00 euroa kuukaudessa.


Kieli- ja kielitaitolisää myönnetään siksi ajaksi, kun mainittua kielitaitoa edellyttävien tehtävien hoitaminen jatkuu.

Työnteon keskeytyksen ajalta, kuten sairauden perusteella myönnetyn vapauden johdosta, pidätetään em. lisisistä samojen perusteiden mukaan laskettu osa kuin muustakin palkasta on määrätty. Vuosiloman ajalta lisät suoritetaan täysimääräisenä.

Työhönsidonnaisuuslisä
Eräille työaikalain alaisille toimihenkilöille suoritetaan jäljempänä mainituin edellytyksin työvuorojen jakamisesta aiheutuneiden haittojen korvauksena työhönsidonnaisuuslisää.

Työhönsidonnaisuuslisää maksetaan jokaiselta sellaiselta työtuntijärjestelmän mukaisesti jaetulta työvuorolta, jonka osien välinen aika on vähintään 1 1/2 tuntia. Jos työvuoron osien välinen aika on vähintään 8 tuntia tai työehtosopimuksen 5 §:n 9 kohdan soveltamisohjeen 8 momentin toisen kappaleen mukaisin edellytyksin tätä lyhyempi aika ovat kyseessä eri työvuorot.

Työhönsidonnaisuuslisänä maksetaan 1.5.2010 lukien 2,24 euroa ja 1.3.2011 lukien 2,25 euroa kultakin edellää mainitulta työvuorolta. Työhönsidonnaisuuslisää ei kuitenkaan makseta osa-aikatyötä tekevälle TAL 7 §:n alaiselle toimihenkilölle, eikä sellaiselle TAL 6 §:n alaiselle toimihenkilölle, jonka päivittäinen työaika on alle 7 1/2 tuntia. Työhönsidonnaisuuslisää ei myöskään makseta, jos työvuoron osien välinen tauko ajoittuu toimihenkilön koti- tai sijoituspaikkakunnan ulkopuolelle taikka siitä osakin lasketaan työajaksi tai siitä maksetaan erillistä korvausta (kuten varallaolokorvaus).

Työhönsidonnaisuuslisää maksetaan myös sellaisille auto- ja junatehtävissä palveleville toimihenkilöille, jotka muutoin täyttävät edellytykset, mutta joiden työvuoron osien välinen tauko ajoittuu toimihenkilön koti- ja sijoituspaikkakunnan ulkopuolelle. Tämä ei koske työ- tai komennusmatkalla olevaa toimihenkilöä.


S o v e l t a m i s o h j e e t:

T-lisän maksamisen edellyttämänä jaettuna työvuorona pidetään sellaista vuorotaulun mukaista työvuoroa, jossa sen osien välinen aika on vähintään 1 1/2 tuntia tai jos työvuoro on jaettu kolmeen osaan, täyttyvät T-lisän maksamisen edellytykset, jos työvuoron osien väliin jäävät ajanjaksot yhteensä ovat vähintään 1 1/2 tuntia. Työvuoron osien välisen ajan pituutta laskettaessa määräävänä pidetään vuorotauluun merkittyjä aikoja.

Jos ns. työrupeamien välinen aika on vähintään 8 tuntia, ovat kyseessä eri työvuorot, jolloin T-lisää ei voida maksaa. Eri työvuoro on kyseessä myös silloin, kun toimihenkilöiden tai heidän luottamusmiestensä kanssa on sovittu 8 tuntia lyhyemmästä työvuorojen välisestä lepoajastan tai kun työehtosopimuksen 5 §:n 9 kohdan soveltamisohjeen 8 momentin toisen kappaleen edellytys täytyy. Mikäli ympäri vuorokauden jatkuvassa työssä, työpisteen työaika on jaettu kolmeen osittain päällekkäin menevään työvuoroon (aamu-, ilta- ja yövuoro), katsotaan nämä eri työvuoroiksi eikä T-lisää siten voida maksaa.

Työhönsidonnaisuuslisä on vuorokohtainen ja sitä maksetaan jokaiselta edellä mainitut ehdot täyttävältä vuorotaulun mukaisesti jaetulta työvuorolta. Selvennyksenä todetaan, että T-lisää ei makseta muun muassa silloin, kun

- työvuoro ei vuorotauluun merkittyjen aikojen mukaan ole ns jaettu työvuoro, mutta satunnaisesta syystä (esim. työhön kutsuminen) se muodostuisi jaetuksi työvuoroksi (esim. varsinainen työvuoro klo 8 - 16 ja kutsuttu töihin klo 19 - 21). Jos kuitenkin työvuoro jo vuorotaulun mukaan on ns. jaettu työvuoro, niin täl-löin esim. hälytysrahan maksaminen ei estä T-lisän maksamista (esim. työvuoro klo 4 - 8 ja 12 - 16 sekä hälytystyö 19 - 21)

- työvuoron osien välisestä ajasta osakin luetaan työajaksi

- työvuoron osien välisen tauon osalta toimihenkilölle suoritetaan työaikasopimuksen mukainen varallaolokorvaus

- kotivarallaoloa ei katsota työrupeamaksi.

Ns. heittomiesten osalta todetaan, että heille suoritetaan T-lisää noudattaen soveltuvin osin edellä olevia ohjeita. Heittomiehelle maksetaan siten T-lisää silloin, kun hänet määrätään sellaiseen työvuoroon, joka vuorotaulun mukaan on ns. jaettu työvuoro tai kun jo työmääräyksessä työvuoro on jaettu vastaavalla tavalla.

Juna- ja autotehtävissä palvelevia toimihenkilöitä sekä eräitä ns. heittomiehiä lukuun ottamatta T-lisää ei voida suorittaa työ- tai komennusmatkalla olevalle toimihenkilölle.

Työhönsidonnaisuuslisän täydennysosa
Kiinteissä toimipaikoissa asiakaspalvelutehtävissä toimiville työaikalain 7 §:n alaisille toimihenkilöille maksetaan työhönsidonnaisuuslisän asemesta työhönsidonnaisuuslisän täydennysosa.

Täydennysosan suuruus on 1.5.2010 lukien 3,40 euroa ja 1.3.2011 lukien 3,41 euroa jaetulta työvuorolta ja sen suorittamisen edellytyksenä on, että vuorotaulun mukainen päivittäinen työaika on vähintään 7 tuntia 30 minuuttia ja että työvuoron osien välinen aika on yli yhden tunnin.

Päätöksessä mainitun lisän piiriin kuuluvat seuraavat tehtävät, mikäli ne tehdään ns. kiinteissä toimipaikoissa: (päätöksestä johtuen jäävät auto- ja junatehtävät lisän maksamisen ulkopuolelle)

- lipunmyyntityö
- rahti- yms. asiakirjojen anto ja vastaanotto
- tavaran anto ja vastaanotto
- matkatavaran anto ja vastaanotto
- puhelin- ym- neuvontapalvelu

Henkilöt, jotka kuuluvat sellaiseen vuorokiertoon, johon säännöllisesti kuuluu edellä mainittuja kiinteissä toimipaikoissa suoritettavia asiakaspalvelutehtäviä, kuuluvat työhönsidonnaisuuslisän täydennysosan maksamisen piiriin.